График 4/4: особенности, нормы часов, примеры расчёта

График 4/4 — четыре дня работы, четыре дня отдыха. Встречается реже 2/2 или 3/3, но у него есть свои преимущества. Используется на вахтах, в охране объектов с постоянным присутствием и на непрерывных производствах.

Материал носит информационный характер и не является юридической, кадровой или бухгалтерской консультацией. Для официальных расчётов сверяйтесь с актуальной редакцией ТК РФ, трудовым договором и локальными актами работодателя.

Структура цикла

Полный цикл — 8 дней: 4 рабочих, 4 выходных.

• День 1: работа
• День 2: работа
• День 3: работа
• День 4: работа
• День 5: выходной
• День 6: выходной
• День 7: выходной
• День 8: выходной

За год — 45–46 полных циклов.

Сколько смен в месяц

При 12-часовых сменах количество смен зависит от того, как цикл накладывается на календарь.

Среднее: 15 смен, 180 часов.

Норма часов

Норма на 2026 год — 1 972 часа при 40-часовой неделе. График 4/4 с 12-часовыми сменами обычно даёт около 2 184–2 208 часов в год: точная цифра зависит от даты старта цикла. Поэтому переработку нельзя оценивать «на глаз» — её считают по учётному периоду.

Пример расчёта за месяц

• Норма: зависит от производственного календаря конкретного месяца
• Факт: 192 часа
• Разница: факт минус норма месяца или учётного периода
• Оплата переработки: по правилам ТК РФ и локальных документов

Расчёт зарплаты

Ставка 250 ₽/ч, 15 смен по 12 часов:

• 180 × 250 = 45 000 ₽

Если смены ночные, добавляется доплата 20%. При 5 ночных сменах:

• Доплата: 5 × 8 × 250 × 0,2 = 2 000 ₽
• Итого: 47 000 ₽

Где применяется 4/4

• Охрана объектов с постоянным присутствием
• Вахтовые посёлки
• Непрерывные производства
• Котельные и дежурные службы

Плюсы и минусы

Плюсы:

• Четыре выходных подряд — можно уехать или заняться делами
• Предсказуемый график на месяцы вперёд
• Ниже риск переработок, чем при 2/2

Минусы:

• Четыре рабочих дня подряд — утомительно при 12-часовых сменах
• Если заболели, цикл сбивается

FAQ

Практическая проверка перед использованием

Перед тем как переносить схему «График 4/4: особенности, нормы часов, примеры расчёта» в реальный календарь, проверьте три вещи: дату старта цикла, длительность каждой смены и учётный период, по которому вы сравниваете часы. Один и тот же график может дать разное количество смен в феврале, мае или декабре, поэтому лучше считать не «на глаз», а по конкретному месяцу.

Удобный порядок такой: сначала выпишите последовательность рабочих и выходных дней, затем умножьте рабочие дни на длительность смены, отдельно отметьте ночные часы и праздники. Если по итогам месяца часов больше нормы, это ещё не всегда нарушение: при суммированном учёте переработку часто смотрят по кварталу, полугодию или году.

В ZenShift такой график удобнее вести через шаблон смены и ротацию. Создайте тип смены, укажите время, цвет и ставку, затем задайте цикл с правильной датой начала. После заполнения месяца откройте отчёты и сверяйте фактические часы с расчётным листком работодателя.